工厂员工招工考核表格工厂员工招工考核表格

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工厂员工招工考核表格


招聘需求

岗位名称 职责描述
操作工 操作生产线,确保产品质量,完成生产任务。
质检员 检查产品质量,确保产品符合标准。
文员 协助行政工作,处理文件,维护公司资料。
主管 协助经理制定生产计划,管理生产部门。

员工报名信息

员工姓名 性别 年龄 联系电话 电子邮箱 报名日期
张三 28 138-1234-5678 zhangsan@company.com 2023-04-15
李四 30 156-7890-1234 lisi@company.com 2023-04-15
王五 25 188-9012-3456 w_wang@company.com 2023-04-15

考核项目

考核项目 评分标准
专业技能 是否具备岗位所需的专业知识和技能,是否能胜任岗位工作。
工作态度 是否积极主动,是否遵守公司规章制度,是否认真负责。
操作能力 是否熟练掌握岗位操作流程,是否能安全高效地完成工作任务。
工作质量 是否按质按量完成工作任务,是否存在质量问题或安全隐患。
团队协作 是否能够与团队成员协作,共同完成工作任务。
创新意识 是否具备创新意识,能否提出合理化建议,推动工作改进。

评分与总分

员工姓名 专业技能 工作态度 操作能力 工作质量 团队协作 创新意识 总分 是否录用
张三 85 90 92 88 89 90 444
李四 75 85 85 80 80 85 400
王五 90 88 95 92 90 88 443

结果与决定

  1. 总分计算:根据各考核项目的评分标准,计算员工的总分。
  2. 是否录用:根据总分和岗位需求,决定是否录用该员工。
  3. 备注:如有特殊情况,可在备注栏说明。

备注

  1. 本表格由工厂人力资源部门负责填写。
  2. 请根据实际情况调整考核项目和评分标准。
  3. 填写表格时请保持客观公正,确保评分的公平性。

填写说明

  1. 填写前请仔细阅读表格内容,确保填写准确。
  2. 填写时请使用黑色签字笔,保持表格整洁。
  3. 填写完毕后请提交至人力资源部门。

结束语

通过本表格的使用,工厂可以更科学、公正地进行员工招聘和考核工作,确保公司人才储备的质量和工作效率。

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