工厂招工困难（工厂招工难有什么建议）

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• 1、为什么招工人那么难招

为什么招工人那么难招

1、如果你能力很强，偏偏简历做得很差，那可就吃大亏了。我见过有些人的简历，重要的工作经历，反而写得特别简单。在招聘单位看来，连简历都不认真写，这算什么求职态度呢？态度不端正，人品肯定有问题。所以，求职的我们，需要站在用人单位角度上，需要站在HR的角度上来看待自己的简历。

2、很多公司招人困难的原因是这家公司给员工的工资不高，福利待遇也不好，上班时间长，或者公司所在的地址比较偏僻等。公司招工难，求职者找工作难，这是双双存在的问题。有些公司一直招不到人，这其中的原因有以下这些。有些公司给员工的工资在市场上没有竞争力。

3、现在招工似乎越来越难，像大家熟知的富士康，招不到工的现象越来越普遍；另一方面，就业压力大，一些人却又为找不到一份自己满意的工作而发愁，形成了一对不可调和的矛盾。那么招工为何这么难，如果认真分析一下背后的原因，就知道有多“现实”。

4、应该说：公司整体管理层招聘部门、所用人单位应了解企业所处的状况、理性且实事求是地去招本企业各部门合适、可用的人，这样才能保证自己不会无人可用。 只重视招人、不重视留人 应该说：企业要解决招人难的问题，还应先解决自己留不住人的问题，不管上办公室的、还是生产车间的人员。