帮工厂招工人赚钱吗（帮工厂招人一个多少钱）

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本文目录一览：

• 1、怎么帮别人招人,我然后拿提成?
• 2、家里亲戚的厂要招工,让我开个劳务公司,可以开吗?
• 3、昨天面试一家人力资源公司,做的是招聘专员。他们那就是给工厂招工...
• 4、怎样做招工代理就是帮工厂招普工操作工那种,招聘一个人会有多少钱,直接...
• 5、人事专员好做吗?给电子厂招聘的

怎么帮别人招人,我然后拿提成?

1、视情况而定。中介招人一个能拿多少钱帮工厂招工人赚钱吗，取决于多种因素帮工厂招工人赚钱吗，包括中介帮工厂招工人赚钱吗的提成比例、招聘岗位帮工厂招工人赚钱吗的性质、招聘人员的经验等。例如，有些中介公司可能会对招聘进公司的人头进行一定的奖励或提成，奖励或提成的金额可能在1000元到5000元之间，也可能更高或更低。

2、因此，我断定招聘网站上写的是10000~15000的工资，公司最终必须按这个价位给。 依照我的经验，大多数情况下，招聘网站上写的工资是一个平均的水平，一方面是为了吸引找工作的人投递简历，另外一方面是给到候选人一个参考。

3、没做过保险的人可能想象不到，一个刚进保险公司的新人也可以招聘，美其名曰自建团队、自主创业，说白了就是发展下线、拉人头，下线出单了，自己也能拿提成。倍领哥就见过极个别同行，自己不怎么出单，靠团队利益也能活得很滋润。

4、高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助帮工厂招工人赚钱吗你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！ 1慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

5、有些企业靠关系拿到一些短期项目，就开始招人来做。这种项目都是短期的，企业也是做完一个项目就换个名称。这种企业试用期正常不会给你办理社保，还有可能利用各种理由克扣你的工资，导致每个月实际拿到手的工资，跟面试承诺的差非常多。

家里亲戚的厂要招工,让我开个劳务公司,可以开吗?

家里的亲戚有工厂需要招工，让自己开个劳务公司帮忙招工，我认为是可以开的，因为如果不开劳务公司招工，可能存在不合法的问题，所以尽量开个劳务公司，另外一方面，这样也能够名正言顺的获取利润，接下来跟大家具体说明。为了给亲戚公司招工，开个劳务公司是非常合理的。

家里的亲戚有工厂需要招工，让自己开个劳务公司帮忙招工，我认为是可以开的，因为如果不开劳务公司招工，可能存在不合法的问题，所以尽量开个劳务公司，另外一方面，这样也能够名正言顺的获取利润，接下来跟大家具体说明。

为节省费用，建议不要注册一人公司，而是选择至少2个股东（可以是亲戚）。因为其他类型的公司也是至少需要2个股东，这样可以减少未来的费用。

建议：如果不是你非常信任的亲戚，建议不要接受这一职位。作为法定代表人，你对外是公司的主要负责人，将承担最大的责任。如果你同意担任这一职位，可以要求亲戚给予你一定的股份和报酬作为补偿。

问题一：开一家劳务公司需要哪些条件 有一定的注册公司资金，详情您要到您所在地的工商部门咨询 问题二：开劳务公司需要什么手续条件 你这是劳务派遣单位，根据《劳动合同法》第57条之规定，注册资本不得少于50万元。

开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。

昨天面试一家人力资源公司,做的是招聘专员。他们那就是给工厂招工...

人事招聘专员的核心职责是负责公司的招聘工作。这一职位要求应聘者具备人力资源、劳动经济等相关专业知识帮工厂招工人赚钱吗，通常需要大学专科以上学历和人力资源相关认证。招聘专员的主要工作内容包括： 全面负责公司内部人才的招聘工作，并与其他招聘人员沟通和交流招聘流程、方法和技巧，以提高招聘效率。

人力资源招聘文员的岗位在某些情况下可能存在骗局，但并不是所有招聘文员的工作都是骗局。如果您遇到的人力资源公司合法且有资质，那么相关的工作岗位可以考虑。当然，在接到求职邀约时，一定要仔细核实该公司的资质和业务，查证是否是一家正规的招聘公司，而非某些不法分子利用招聘来进行诈骗活动。

招聘专员，专业人力资源管理岗位，负责企业内部招聘工作。需具备丰富行业知识、良好沟通与组织协调能力。职责包括： 制定招聘计划，根据企业战略目标与需求，合理规划招聘渠道、时间表与预算。 发布招聘信息，利用平台如招聘网站、社交媒体、招聘会，吸引合适候选人。

发展机会等，从而吸引优秀的候选人。招聘过程中，能迅速捕捉并针对性地展示公司的亮点，能显著提高成功率。最后，有效的沟通是面试过程中必不可少的。群友建议，与候选人交谈时应保持亲和与自然，减少他们的紧张感，让候选人能真实地展现自帮工厂招工人赚钱吗我。这有助于建立良好的第一印象，提高招聘的成功率。

怎样做招工代理就是帮工厂招普工操作工那种,招聘一个人会有多少钱,直接...

1、你好！关于成为一名招工代理，协助工厂招聘普通工人或操作工人，你应当首先确保自己与一家正规的人力资源公司合作。这家公司需要拥有所有合法的证件和资质。其次，作为代理，你需要具备一定的影响力和社会关系网，以便有效地吸引求职者。

2、中介公司招聘信息中，普遍提供的是6000-8500元的月薪，但实际上，6000元往往是基础工资，工作内容可能站着做，每天12小时，加班频繁，两班倒，熬夜工作。这样的工作条件，使得一个月6000元的收入显得并不高。我是一名30岁已婚女性，因负债来到广州工作，进入了一个需要加班才能提高收入的工厂。

3、工厂直招的信息可以在猎聘、富士康招募中心以及厂招网等网站上找到。猎聘网提供了大量的工厂直招职位，包括普工、操作工等多个岗位，你可以在该网站上搜索并申请这些岗位。富士康招募中心则是富士康集团的官方招聘网站，提供了富士康各厂区的直招信息，包括正式工、小时工等岗位。

4、包吃住综合工资月收入8500-9500注意：由于厂里女生较多，本工厂大量招收男女普工辞职只需提前七天当天辞职当天发工资到你的银行卡，也可现金，支付宝，微信转账。

5、鱼泡网是专业且正规的蓝领工人招聘平台，主要为工厂、工地、物流行业提供招工找活服务。相关资资备案齐全，平台采用的实名制，招工信息在经过多方面严格审核后，才会予以展示，杜绝虚假招工。

6、工厂普工，顾名思义，普通的工人或者叫操作工，拥有基本的技能，在生产线上做一些技术要求不高，看看就很容易学会上手的岗位的员工。普工大多以电子产品、物料包装等为主，这些企业会常年大量招聘普工。其实在同一条产线上的，从不同中介进来的，补贴的差价、交通费不同，到手的工资也会不一样。

人事专员好做吗?给电子厂招聘的

1、劳动力市场的需求：随着经济的发展和就业市场的扩大，企业的规模不断扩大，对人力资源的需求也相应增加。无论是招聘、培训、绩效管理还是员工关系等方面，企业对人力资源管理的需求持续稳定增长。政策的支持：近年来，国家对人力资源管理领域的政策支持力度逐渐加大。

2、电子厂中，适合女生的高级职位包括行政、人事和财务等。这些职位通常要求具备一定的专业技能和管理能力。如果你对行政管理感兴趣，可以考虑担任行政助理或行政主管。这类职位通常需要较强的沟通协调能力和组织管理能力。人事方面，可以考虑应聘人事专员或人事经理，负责员工招聘、培训和考核等工作。

3、在当前的招聘市场中，招聘专员一职往往更倾向于男性求职者。这一现象背后的原因多种多样。首先，电子制造业是一个劳动力密集型行业，招聘专员需要频繁地走访各个工厂，了解生产情况，协调人力资源。这样的工作要求较高的抗压能力和坚韧的意志力，男性求职者通常被认为更能胜任这种高强度、高压力的工作环境。

4、回顾在“__公司”这半年多的工作经历，从新员工入职培训到深入理解人事专员岗位职责，我经历了从陌生到熟练掌握的过程。以下是对这段期间工作的详细评价：行政人事部作为公司运营的基石，主要负责行政事务、后勤保障、人力资源的管理和协调。