工厂直招工人直播卖货（厂家招直播卖产品）
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我想开个中介,往工厂里招工人,请问送进去一个人,我能挣多少钱啊,有经验...
1、出租的话差不多，标准是月租金的70%除了主要收入之外还有其他建立在买卖的基础上的收入，如办理银行贷款时，银行给的回扣，保险公司的回扣，还有现在有些中介在帮忙一些一手房楼盘做分销，这也能提供部分的收入。
2、中介可以在短时之类提供一定数量的人员给工厂，而自己出去招聘有时一天都招不了几个人，特别是需求旺季中介无疑是首选。
3、住宿费、餐费等等都加进去换算过之后，给你推出的一个莫须有的高价，到时候还会扣掉这些费用的，实际到手工资都差不多的。
4、应该满足了，每个人算一天工作8小时，一个人每天就给你16元，100人每天你就可以净赚1600元，一个月算25天，一个月就净赚4万，一年50万，一个大公司的老总也就这么点工资，一个资产上千万的小老板还不一定能赚这么多钱。
5、是一种中介生意。现在广东的工厂越来越难招人，很多工厂不想花大量的人力物力来招工人，就将招人业务外包呵呵人力资源公司来做，人力资源公司从中抽取佣金，是一个非常有前途的行业。
工厂招人的十种方法
1、按上所述公司招聘来的人才会各有特点，因为这些人来自不同的地方，在不同的模式或教育环境下学知识，思维与观点不一样，会为公司增加活力，为公司发展提供新的思维。
2、一般来说工厂人事专员不会到外面招聘，他们的招聘渠道主要由公司发布的招聘信息和校园招聘。另外就是与劳务公司合作。如果安排人事专员去外面摆摊招聘就要把招聘广告设计好一点。主要突出以下几个方面即可。一，加班适量多，不要太多。底薪高，全部按劳动法计算工资。
3、在开工前招满员工肯定少不了打广告，打各大招聘网站，发布招聘信息，或者是告知之前的员工，能够把身边的朋友亲戚朋友动员起来，让他们也来这里上班，给出优厚的待遇或者奖励。
4、鱼泡网是面向全国正规专业的蓝领工人直聘平台，平台着力化解工程建筑、工厂行业招工难、找活难、虚假信息泛滥、资源区域分布不平衡和信息不对称等难题，目前注册用户已突破4500万。
5、劳务公司办工厂怎么招人？两种选择方式，一个是委托工厂直招一个是劳务派遣外包。
6、这类型又分有综合性网站、行业细分性网站和地方性网站。综合性网站有前程无忧、智联招聘等；行业细分性网站，工厂蓝领求职垂直网站有热聘网和橄榄公社等，地方性的网站在每个省甚至大一点的城市都有自己的网站就不介绍了。
怎样才能知道厂直招工人
1、中介招聘点：一些地方的中介公司会提供招聘服务，他们通常会在显眼位置张贴招聘信息，可以前往咨询是否有适合的普工职位。 社区信息交流：在社区、公园等公共场所，经常有工人聚集交流信息，可以主动与他们交流，获取工作机会。每种方式都有其优势，可以结合使用以提高找到合适工作的几率。
2、首先，你可以直接去附近的电子厂查看招聘公告栏，这是许多工厂公布招聘信息的传统方式。通过实地考察，你可以了解工厂的环境和工作条件，选择适合自己的岗位。其次，考虑通过劳务派遣公司。这些机构通常与多家工厂有合作关系，能提供丰富的就业机会。而且，他们往往有固定的办公地点，方便你查找。
3、招聘会：一些地区或行业会举办招聘会，工厂直招也是其中的一种形式。可以关注相关的招聘会信息，并前往现场进行招聘。社交平台：一些工厂会在社交平台上发布招聘信息，如微信公众号、微博等。可以关注相关的社交平台账号，获取招聘信息。
4、这种企业的招聘网站有智联招聘、前程无忧、工厂官网。智联招聘：国内知名的招聘网站，涵盖各行各业，职位类型丰富。前程无忧：提供全国范围内的招聘服务，涉及多个行业领域。工厂官网：很多大型工厂会在自己的官方网站上发布招聘信息，这些信息通常是最直接、最准确的。
5、并积极投递简历是关键。对于企业而言，发布招聘信息在工厂直招网站可以节省成本，提高招聘效率。总结来说，利用工厂直招网站是求职者和企业双赢的选择。求职者能够快速找到适合的工作机会，而企业则能高效地找到合适的人才。在寻找和利用这些网站时，需要策略性地进行，才能最大程度地发挥其作用。
怎样找到工厂直招网站
工厂官方网站：许多大型工厂或制造企业都会在自己工厂直招工人直播卖货的官方网站上发布招聘信息。工厂直招工人直播卖货你可以直接访问这些工厂工厂直招工人直播卖货的官方网站工厂直招工人直播卖货，查找是否有适合工厂直招工人直播卖货你的工作岗位。 劳务派遣公司：劳务派遣公司是专门为工厂、企业等提供人力资源服务的机构。它们通常会有大量的工厂工作信息，并且可以帮助你找到合适的工作。
关注工厂公众号，内部员工内荐。关注工厂公众号：很多大型的工厂都会在公众号上发布招聘信息，可以通过关注工厂公众号，来获得最新的招聘信息。内部员工内荐：很多工厂都会给内部员工一些推荐新人的名额，可以通过内部员工内荐的方式进入工厂。
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